Kołobrzeg http://pupkolobrzeg.finn.pl/index.jsp?bipkod=/008

KOŁOBRZEG www.pupkolobrzeg.pl/

BIAŁOGARD www.pupbialogard.pl/

GOLENIÓW pup.goleniow.ibip.pl/public/

ŚWIDWIN www.pupswidwin.pl/

DRAWSKO POMORSKIE www.pupdrawsko.pl/

KOSZALIN www.pup.koszalin.pl/

SZCZECIN www.pupszczecin.pl/

SŁAWNO www.pup-slawno.pl/index.php?urzad/oferty_pup

NOWOGARD pup.goleniow.ibip.pl/public/

NAPISZ CV I LIST MOTYWACYJNY:

www.cv.pl/przykladowe_cv.php

www.cv-raport.pl/wzory_cv/

www.cvtips.pl/wzory-cv

Zobacz a sam się przekonasz, TO JEST PROSTE!!!!!!!!!!!!!

www.kluczdokariery.pl/twoja-kariera/poradnictwo-zawodowe/

www.wzp.pl/cim/praca/poradnictwo_zawodowe.htm

ZRÓB SOBIE TEST PREDYSPOZYCJI ZAWODOWYCH

http://twojepredyspozycje.pl/

http://predyspozycje-zawodowe.pl/

http://www.kariera.pl/psychotesty/pokaz/id/1/

Tutaj znajduje się zbiór różnorodnych pytań, które prawdopodobnie pojawią się na rozmowie kwalifikacyjnej. Lista jest w trakcie budowy i na obecnym etapie stanowi tylko wstępny przegląd.

Obszar zawodowy (merytoryczny)

– Dlaczego szuka Pan/i pracy?
– Proszę opowiedzieć o swoich doświadczeniach zawodowych na obecnie/ostatnio zajmowanym stanowisku pracy?
– Jaką nową wiedzę, umiejętności nabył(-a) Pan/i w trakcie wykonywania swoich obowiązków zawodowych?
– Jak Pan/i wyobraża sobie pracę na stanowisku, o którym rozmawiamy?
– Jak Pan/i ocenia swoje umiejętności w zakresie ..........? Proszę swoją ocenę uzasadnić.
– Z jakich powodów zmieniał Pan/i poprzednie miejsca pracy?
– Proszę powiedzieć, w jakich dziedzinach jest Pan/i najlepszy, a z czym radzi Pan/i sobie gorzej. Proszę to uzasadnić.
– Jakby się Pan/i ocenił(-a) w skali od 1 do 10 jako kandydat w kontekście tej oferty pracy?

Obszar motywacyjny

– Co zdecydowało o tym, że postanowił(-a) Pan/i odpowiedzieć na naszą ofertę pracy?
– Czy nasza firma jest jedyną, do której wysłał Pan/i swoje CV?
– Proszę przekonać mnie, że właśnie Pan/i jest dla nas odpowiednią osobą na to stanowisko?
– Czego spodziewa się Pan/i po pracy w naszej firmie?
– Jaki jest minimalny poziom oczekiwań finansowych, przy jakim byłby(-aby) Pan/i skłonny(-a) przyjąć naszą ofertę pracy?
– Jakie inne oczekiwania poza pensją miałby(-aby) Pan/i do nas?
– Jak Pan/i chciałby(-aby) długo pracować na tym stanowisku?
– Jakie są w Pana/i ocenie 3 najmocniejsze Pana/Pi strony i jakie 3 wymagające jeszcze pracy, które chciałby/-aby Pan/i zmienić w swoim funkcjonowaniu?
– W jakim stopniu jest Pan/i dyspozycyjny?
– Proszę opowiedzieć o swoim największym sukcesie/porażce.
– Co najbardziej lubił/nie lubił Pan/i w swojej ostatniej pracy?
– Jakiego typu ofertami pracy był Pan/i zainteresowany w przeszłości?
– Co dla Pana/i jest najsilniejszą motywacją do pracy?
– Kto jest dla Pana/i autorytetem?
– Ile godzin pracował Pan/i średnio w tygodniu?
– Co zmierza Pan/i robić za kilka lat?

Obszar osobowościowy

– Czy może Pan/Pani opowiedzieć o sobie coś więcej?
– Proszę opowiedzieć o jakiejś sytuacji stresowej, w której się Pan/i znalazł w ostatnim czasie?
– Jakie są Pana/i słabe/mocne strony?
– Czy podejmuje Pan/i ryzyko? Jeżeli tak, to w jakich sytuacjach?
– Z jakimi osobami pracuje się Panu/i najlepiej/najgorzej?
– Jaki jest Pana/Pani wizerunek idealnego przełożonego?
– Jak najchętniej spędza Pan/Pani czas wolny?
– Co Pan/i czytał ostatnio?
– Gdyby miał Pan/i miliard złotych, na co by Pan go przeznaczył?
– Jak by Pan/i zareagował w sytuacji, gdy.....?
– Proszę scharakteryzować typ współpracownika, z jakim nie chciałby/-aby Pan/Pani współpracować?
– Jak Pan/Pani mógłby/-aby się zareklamować?

JAK SKUTECZNIEJ POSZUKIWAĆ PRACY?

Rozgłoś, że szukasz pracy

Porozmawiaj z przyjaciółmi, znajomymi, krewnymi, sąsiadami (nawet z nieznajomą spotkaną w kolejce), powiedz im, że poszukujesz pracy. Im więcej osób o tym wie, tym większa szansa, że ktoś się dowie o pojawiających się ofertach pracy.

Sporządź sobie plan

Zorganizuj sobie tydzień tak, by wiedzieć, kiedy udać się na poszukiwanie pracy, kiedy zająć się czymś innym, a kiedy zająć się rodziną i przyjaciółmi. Zaplanuj sobie udział w kursach dokształcających i szkoleniowych przygotowujących Cię do nowego zawodu. Postępując według ułożonego harmonogramu wydatnie zmniejsza się stres.

Przygotuj się do rozmowy o pracę

Idź na rozmowę w sprawie pracy przygotowany. Będziesz pod znacznie mniejszym stresem. Przygotuj sobie odpowiedzi na możliwe pytania dotyczące twego doświadczenia i rodzaju pracy, jakiej poszukujesz. Pomyśl o tym, co sam chciałbyś powiedzieć, wyobraź sobie, jak zareaguje rozmówca. Zawsze zostawiaj u potencjalnego pracodawcy podanie.

Przedstawiaj swe kwalifikacje jak najkorzystniej

Pracując przez wiele lat na jakimś stanowisku możesz w końcu już nie pamiętać, że dysponujesz szerokim zakresem kwalifikacji. Spisz sobie wszystkie swoje umiejętności i doświadczenia zawodowe, jakie były konieczne dla prawidłowego wykonywania swej pracy. Niech pracodawca zobaczy, w jaki sposób Twoje kwalifikacje i doświadczenie mogą zostać wykorzystane w nowej pracy.

Nie rezygnuj zbyt szybko

Ludzie, z którymi rozmawiasz w trakcie poszukiwania pracy, nie od razu zrozumieją, co do nich mówisz. Osobie, która czegoś zapomniała, należy o sprawie przypomnieć, oczywiście w sposób taktowny. Zapytaj, czy możesz zadzwonić w określonym terminie, by dowiedzieć się, jaką podjęto decyzję. Jeśli to ktoś miał do Ciebie zadzwonić, a nic się nie dzieje, masz prawo sam zadzwonić.

ROZMOWA TELEFONICZNA

Z PRACODAWCĄ

- Przy prowadzeniu rozmowy telefonicznej duże znaczenie mają: siła i brzmienie głosu oraz tempo mówienia.

- Zanim zatelefonujesz do pracodawcy wynotuj z ogłoszenia nazwę stanowiska, którym jesteś zainteresowany, nazwę firmy, nazwisko i stanowisko osoby rekrutującej, wymagane kwalifikacje.

- Przygotuj długopis i kartkę, na której zanotujesz uzyskane informacje, (np. datę i godzinę rozmowy kwalifikacyjnej).

- Zastanów się i zapisz pytania, które chcesz zadać. Rozmowa z pracodawcą to duży stres, możesz zapomnieć, o co zapytać.

- Miej w zasięgu ręki CV. Ułatwi to udzielenie jasnych i precyzyjnych odpowiedzi na pytania zadawane przez pracodawcę.

- Mów pewnie, ale spokojnie. Nie używaj wulgaryzmów ani skrótów myślowych, jasno i klarownie formułuj myśli. Pamiętaj, od pierwszego kontaktu kształtujesz swój obraz w oczach pracodawcy.

- Gdy uzyskasz połączenie przedstaw się, poproś osobę, z którą chciałbyś rozmawiać. Bądź uprzejmy dla każdego rozmówcy, nie wiadomo, kto ma wpływ na opinię przyszłego szefa.

- Powiedz, w jakiej sprawie telefonujesz, jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany, przekaż podstawowe informacje o swoich kwalifikacjach i wykształceniu. To ty musisz zainteresować rozmówcę swoją osobą, a nie odwrotnie.

- Nigdy nie pytaj o warunki finansowe przez telefon!!!

- W sposób taktowny staraj się uzgodnić: datę, godzinę, miejsce spotkania i nazwisko osoby, do której powinieneś się zgłosić, jakie dokumenty powinieneś posiadać przy sobie. Uzyskane informacje zanotuj, pamięć jest zawodna.

- Jeżeli pracodawca obecnie nie jest zainteresowany twoją kandydaturą, zapytaj o możliwość przesłania CV lub kontaktu w późniejszym terminie. Nie bądź natarczywy, to bardzo zniechęca ludzi.

- Rozmowę zakończ uprzejmym zwrotem (np.: „Dziękuję za poświęcony mi czas; na pewno zgłoszę się na rozmowę”).

CECHY ŻYCIORYSU ZAWODOWEGO

     Życiorys (curriculum vitae) jest podstawową formą twojej prezentacji. Dlatego pamiętaj, ubiegając się o pracę musisz napisać CV w taki sposób, aby jego treść przekonała osobę czytającą do włączenia cię w proces rekrutacji.
Pisząc życiorys zawodowy należy pamiętać, aby:

- opisując przebieg pracy zawodowej na pierwszy plan wysunąć to, co wiąże się z pracą, o którą się staramy;

- opis czynności i osiągnięć w pracy powinien być konkretny i rzeczowy, pracodawca szuka bowiem w życiorysie tych elementów, które świadczą o tym, w jaki sposób kandydat przyczynił się do sukcesu poprzedniej firmy oraz jak może wpływać na powodzenie firmy obecnej (zainteresowanie pracą, orientacja na zysk firmy, praca w zespole, powaga, lojalność);

- osoby, które mają dłuższe przerwy w pracy, np. z powodu bezrobocia czy urlopów opiekuńczych, a które w tym czasie wykonywały jakiekolwiek zajęcia podnoszące ich umiejętności, powinny zamieścić je w tym miejscu, zaznaczając np.:

- warto podać zainteresowania, które podnoszą naszą wartość jako pracownika, szczególnie takie, które świadczą o naszym czynnym stosunku do życia, np. sport lub działalność społeczna.

     

PAMIĘTAJ!

---

Pisząc życiorys trzeba przestrzegać zasad wymaganych przy tego rodzaju dokumencie. Jeśli nie masz zbyt dużo doświadczenia, warto poprosić kogoś o pomoc przy ocenie tego, co napisaliśmy: czy wszystko jest jasne, nie budzi wątpliwości i czy będzie jednoznacznie zrozumiane.

    Na dole strony powinna pojawić się zgoda na przetwarzanie danych osobowych!

• Strona główna